Inšpiratívny workshop plný praktických manažérskych a
projektových nástrojov a najnovších poznatkov z oblasti neurovedy, ktorý vám
pomôže prekonať aktuálne projektové a manažérske výzvy a posunúť vaše tímy na
novú úroveň
Vedenie tímov & Leadership - aby sa firmy efektívne orientovali v tejto novej realite, potrebujú manažérov
a lídrov vybavených jedinečným súborom zručností – nový "skills set", ktoré
presahujú tradičné postupy manažmentu
Neuroveda v manažérskej praxi
Najnovší neurovedecký výskum – ako využiť prelomové
vedecké fakty o ľudskom mozgu pre efektívny leadership a tímové
stratégie, vyššiu angažovanosť, podporu výkonnosti a dosahovanie
vysokej motivácie aj počas zmien a stresu
Dynamické riadenie zmien
Staňte sa „Change Champion“ – získajte sebadôveru a odborné znalosti na
riadenie transformácie vašich projektov, tímovej práce, realizáciu
strategických zmien a úspešne podporujte prosperujúce a adaptívne pracovné
prostredie
Čo získate
Princípy
líderstva založené na výskumoch mozgu: pochopenie toho, ako mozog spracováva
dôveru, empatiu a inšpiráciu a ich úloha pri motivácii projektových tímov.
Posilnená
schopnosť zvládať konflikty a výzvy v tíme.
Pochopenie
„cognitive biases“ a ich vplyvu na rozhodovanie v prostredí projektov a tímovej práce, spoznanie
ich vplyvov a dopadov na úspešnú realizáciu vašich projektov.
Mikro-projekty & neuroveda
Agilita a nový potenciál
Efektívna aplikácia neurovedy a nových
zručností v modernej dobe dopamínu, stresu a neistoty
Mikro – projekty & agilné a efektívne nástroje a postupy realizácie projektov
Dynamické a agilné soft skills v dobe dopamínu –
Leadership a vedenie tímov
Neuroveda v praxi – ako funguje náš mozog na projekte a v dnešnom
pracovnom prostredí
Riešenia vašich projektov, výziev a zadaní priamo na workshope
07. Čo nás brzdí pri kreativite 08. Čo zhoršuje medziľudské vzťahy 09. Čo s nami robí strach a naše obavy 10. Prečo nám chýba iniciatíva, angažovanosť 11. Kedy nám začína klesať energia a vytrvalosť 12. Zvyšujúca sa frustrácia
Neuroveda a pochopenie nášho mozgu v práci a
manažmente
Naučíte sa efektívne aplikovať neurovedu vo svojej
manažérskej a pracovnej praxi a získate nástroje a zručnosti ako
lepšie čeliť modernej dobe dopamínu, stresu a neistoty
01. Dopamín – nedostatok, zdroje 02. Sociálne odmietnutie a následky 03. Status quo bias a zmeny 04. Závislosť na strese a dopamín 05. Zdroje serotonínu 06. Káva, únava a adenozín
07. Dopamín a riziko vyhorenia 08. Narcizmus & dark triad v práci 09. Biases – cognitive, confirmation 10. Emócie a pracovný výkon 11. Stres – racionalita, logika 12. "Limbic system hijack" v práci
2. Neuroveda pre efektívne Vedenie tímov a Leadership
Naučíte sa ako využiť prelomové vedecké výskumy
ľudského mozgu na podporu tímovej práce a efektívneho leadershipu
dynamické a agilné soft skills pre riadenie moderných
tímov v špecifickej dobe dopamínu
Motivácia
porozumenie našej motivácii na úrovni
neuro-transmiterov a nové možnosti zvýšenia našej výkonnosti
EQ a empatia
rozvoj EQ, empatie a efektívneho rozhodovania, vyššia
spokojnosť v práci a lepšia tímová spolupráca
Kognitívna flexibilita
kognitívna flexibilita a inovatívnosť, schopnosti
riešenia problémov, adaptabilita, kreativita a reziliencia
Growth mindset
rastové myslenie, zvládanie prekážok aj za
nepredvídateľných okolností a náročných požiadaviek
Leadership
princípy a postupy líderstva založené na výskumoch
mozgu, podporujúce uvoľňovanie dopamínu
Nový manažérsky "skills set" – preneste
výskumy neurovedy do svojej každo-dennej praxe
Naučíte sa aplikovať do svojej praxe neurovedecké
výskumy ako ľudský mozog ovplyvňuje naše rozhodovanie, štýl vedenia a
komunikáciu v tímoch, schopnosti zvládania stresu, prirodzenú motiváciu,
rezilienciu a kreativitu. Nové manažérske trendy a postupy, efektívne soft
skills spolu s efektívnymi procesmi a expertným know – how tvoria funkčný
celok.
Energy management pre moderných manažérov a menej
stresu
reziliencia, zvládanie stresu a predchádzanie
vyhoreniu
well-being a spokojnosť zamestnancov
mentálna stabilita a lepšie pracovné výkony
vyššia efektivita a produktivita
schopnosti koncentrácie a venovania pozornosti
neurodiverzita, inkluzívne štýly myslenia
oceňovanie a podpora sebavyjadrenia – empowerment
dlhodobé pracovné výsledky a dostatok energie a
vitality
lepšie zvládanie neistoty, stresu a nepredvídateľných
okolností
3. "MIKRO–PROJEKTY" - efektívna a praktická
realizácia
Pomôžeme vašim tímom a projektovým manažérom prekonať
neistotu, lepšie zvládať stres a riziká pri realizácii projektov:
agilná a dynamická forma realizácie projektov
praktické a zjednodušené projektové postupy &
procesy
efektívne a agilné projektové nástroje
riešenia aj pre komplexné a náročnejšie zadania a
výzvy
moderné projektové trendy a overené best practices
Počas workshopu sa spoločne pozrieme na vaše vlastné
zadania z pohľadu projektového manažmentu a neurovedy. Rozpracujeme vaše úlohy,
výzvy, zadania alebo problémy, ktoré aktuálne riešite. Podporíme dynamické
nároky a potrebnú agilitu vašich projektových tímov, s priamou aplikáciou
neurovedeckých výskumov.
Projekty realizujete prehľadne, efektívne a bez nadmerného stresu
systematický prístup rozbitia komplexných cieľov a
úloh na menšie, zvládnuteľné a realizovateľné projektové kroky
Agilné Know-How, neuroveda v
manažérskej praxi a lepšia tímová spolupráca
praktické nástroje pre riadenie projektov, budovanie
tímov a dosiahnutie úspešných projektových výsledkov v súlade s najnovšími
projektovými trendami
Aktívny rozvoj
kultúry Agility prináša lepšiu prípravu na „future skills“ a podporuje aktívny
re-skilling. Zároveň mikro-projekty zvyšujú firemnú inovatívnosť a kreativitu
projektových tímov.
Vedenie tímov
podľa neurovedy znižuje neistotu, strach zo zlyhania a zvyšuje rezilienciu
na projektoch.
Získate konkrétnu podporu priamo v praxi
Workshop vám pomôže riešiť aktuálne výzvy
Leadershipu & HR, rastúce projektové a tímové nároky. Získate praktické
nástroje a poznatky z neurovedy, ktoré vám pomôžu efektívne viesť ľudí, riadiť
projekty a dosahovať excelentné projektové výsledky a strategické firemné
ciele.
Ako sa vyhnúť vyhoreniu
a možnosti podávať dlhodobo udržateľný pracovný výkon
v súlade
s výskumami modernej neurovedy? Kognitívna flexibilita
a riešenie problémov
- neurovedecké výskumy ukazujú dôležitosť kognitívnej
flexibility pri realizácii projektových riešení, pri zmenách a inováciách & význam empatie
a emocionálnej inteligencie v praxi.
Projektový manažment nie je len o procesoch,
stratégiách a taktike, ale o hlbokom pochopení ľudského mozgu, vrátane
najnovších poznatkov z neurovedy.
Náš mozog a projekty
Inšpirujúci prehľad neurovedeckých výskumov a ich
dôsledkov a praktických záverov pre realizáciu projektov. Spoznajte ako stres a
strach ovplyvňujú ľudský mozog a rozhodovanie v projektovej práci.
Fascinujúce výskumy neurovedy
Cieľom je vybaviť projektových manažérov, projektové tímy a líniových manažérov novým know - how, zručnosťami,
myslením a HR - manažérskymi schopnosťami, ktoré sú potrebné na to, aby úspešne zvládali riadenie
a realizáciu svojich projektov, využívajúc princípy výskumov mozgu a neurovedy a dosahovali tak lepšie výsledky.
nový potenciál kreativity, inovatívnosti a radosť z
nových nápadov
Projektový manažment a výskumy neurovedy
Prijatím prieniku
neurovedy a projektového manažmentu môžu manažéri uvoľniť plný potenciál
svojich tímov a dosiahnuť úspešné výsledky svojich projektov.
Pozývame vás na transformačnú cestu, ktorá spája
vedenie tímov, leadership & „people“ zručnosti, HR schopnosti a umenie projektového manažmentu s moderným
neurovedeckým výskumom.
Reziliencia
Rozvíjate rezilienciu a adaptabilitu v náročných,
neistých situáciách a aj pod tlakom projektovej práce. Zvládanie stresu -
neurovedecké výskumy objasňuú škodlivé účinky chronického stresu na kognitívne
funkcie.
Well-being
Well-being, pohoda a mentálne zdravie zamestnancov sú
kľúčovými súčasťami prosperujúcej kultúry na pracovisku. Spoznáte
postupy a nástroje ako prijať zmeny s dôverou a stimulujete svoj „growth
mindset“.
Vyhorenie
Identifikácia príznakov stresu a rizika vyhorenia u
projektových manažérov a členov tímu, skúmanie neurovedy stresu a jeho vplyvu
na výkon. Rastúce požiadavky práce často vedú k zvýšenému stresu a rastu
úzkosti.
Mentálne zdravie
Kľúčovou úlohou je vybaviť zamestnancov a manažérov
znalosťami, nástrojmi a stratégiami, aby sa mohli efektívne vyrovnať s výzvami
mentálneho zdravia na pracovisku. Pozitívna úroveň work & life balance.
Moderné HR sa stáva kľúčovou a hnacou silou úspechu, rastu a
inovatívnosti každej firmy
HR inšpirácie pre moderné projekty
Funkční – línioví a biznis manažéri, projektoví manažéri alebo team
leaderi môžu získať obrovské výhody, keď rozšíria a zlepšia svoje HR zručnosti
– nové „people skills“. HR má nenahraditeľnú rolu ako forma podpory transformačných zmien,
rozvoja agility firmy a reziliencie celej firmy. HR sa stáva architektom
inovácii, prináša inšpirácie a realizovateľné stratégie potrebných zmien a implementuje
moderné trendy, ktoré často výrazne menia doteraz známe korporátne pracovné prostredie.
Ľudia na prvom mieste
Jadrom každej prosperujúcej firmy sú jej rezilientní a motivovaní ľudia.
Podpora
well-beingu, pracovnej pohody a duševného zdravia zamestnancov a potenciál
neustáleho vzdelávania a zvyšovania zručností a kvalifikácie.
HR lídri podporujú svoje firmy nezlomnou víziou, svojou rezilienciou,
empatiou a ochotou inšpirovať nielen svoj tím, ale celú firmu k agilite,
adaptabilite a vzájomnej spolupráci so všetkými Stakeholderami.
Pri mnohých výzvach a trendoch potrebujú línioví manažéri, HR profesionáli a projektoví manažéri ukázať veľa odvahy,
nezlomnosti a ochoty inovovať a realizovať zmeny. Moderné formy riadenia a dnešné firemné prostredie čelí náročným
výzvam, ale otvára aj množstvo príležitostí a prináša trendy, ktoré poskytujú
obrovský potenciál pre inovácie a rast.
Agilita a inovácie
➔
Agilné riadenie výkonnosti
➔
Rozvoj kultúry, ktorá podporuje zmeny a inovácie
➔
Organizačná agilita a flexibilita
➔
Strategický change management
Starostlivosť o ľudí
➔
Remote & hybridné modely práce
➔
Projektový manažment a agilné projekty
➔
Work-life balance a well-being
➔
Riziko vyhorenia a zvládanie stresu
Reziliencia a zmeny
➔
Rozvoj reziliencie a adaptability na nové zmeny
➔
Riešenie „skills gap“ a „future skills“
➔
Employer Branding a stabilita talentov
Aktívny workshop
Ako prebieha workshop? Počas
workshopu pracujete na vlastných projektoch a zadaniach z vašej praxe
a získate konkrétne a praktické výsledky.
Konkrétne a praktické výsledky priamo na workshope
Reálne projekty
riešenia vašich výziev a zadaní realizujete
priamo
na workshope, vytvoríte si a rozpracujete plán vlastných projektov
Praktická realizácia
mikro – projekty & praktické a efektívne nástroje
a postupy na riešenie vašich biznis výziev a realizáciu zmien, s podporou agilného prístupu
Akčné plány
vypracujete si konkrétne akčné plány implementácie
nového know – how do vašej praxe, pre zlepšenie riadenia tímov a projektového
líderstva
Nové zručnosti
na reálnych situáciách a projektoch rozvíjate dynamické a agilné soft skills potrebné v dobe dopamínu –
„future skills“ a aktívny re-skilling
Vedecké fakty o mozgu
neuroveda v praxi – fascinujúce a prevratné zistenia ako funguje náš mozog na projekte
a v dnešnom pracovnom a projektovom prostredí
Zníženie stresu a rizika vyhorenia
personalizované a tímové akčné plány – naučíte sa ako
optimalizovať svoju energiu a zvyšovať odolnosť v náročných pracovných podmienkach
Reálne projekty na workshopoch
reálne výstupy - počas workshopu si rozpracujete a vytvoríte konkrétne výstupy - výsledky, ktoré aplikujete priamo vo svojej manažérskej a firemnej praxi
