best practices manažmetu & behaviorálne modely & firemné systémy & procesná podpora & neurovedecké výskumy v manažérskej a pracovnej praxi a množstvo praktických manažérskych nástrojov vo forme rozvojových programov, projektov a workshopov
paradigmy a riadenie
ľudí
základné princípy
realizácie a komunikácie zmien
základné
zručnosti manažéra / majstra
systém riadenia -
efektívny systém riadenia
priebežné sledovanie
výroby / procesu
systém KPI, efektívna
motivácia - techniky & realizácia
emocionálna
stabilita počas stresu
stres, meniace sa
nároky, jasné priority, výkyvy vo výkonoch
prečo nám mozog bráni zmeniť seba alebo
čokoľvek v našom okolí
prečo je tak náročné niečo inovovať
nástroje a postupy ako realizovať zmeny
a dosahovať inovácie v praxi
TOP prekážky zmeny a inovácii a spôsoby ako ich eliminovať
prečo ľudia ignorujú aj logické a jednoznačné argumenty pri
realizácii zmien
kľúčové faktory stresu
praktické
nástroje práce so stresom
chápanie stresových situácii, príčin stresu a
následkov
rozdiel medzi strachom a stresom
prijímanie rozhodnutí v náročných a
stresových situáciách
prečo nás stres limituje a kedy strach vypína
logické myslenie a uvažovanie
3 úrovne stresu
stresové prostredie a rastúce pracovné nároky
vplyv EQ na rozhodovanie a konanie
ako si vytvárame vnútorný model emocionálnej skutočnosti
exekutívny systém - príliš veľa vstupov a impulzov
empatia v praxi - vzťah s kolegami a so zákazníkom
emócie vplývajú na naše vnímanie reality a vytvárajú
deštrukčnú komunikáciu
postupy práce so stresom a emóciami pri hodnotení dát
nebezpečný vzorec: HNEV = strach + cieľ, vinník, niekto - koho obviňujeme,
dôvody a následky