Strategický rozvoj - "Agilný a komplexný
framework" - dynamický program rozvoja a efektívny systém pre dosahovanie výsledkov v časoch zmeny, neistoty, rastúcich nárokov a stresu
"Umenie manažmentu"
a vedecké fakty o mozgu v praxi
Využite silu a
transformačné možnosti neurovedy a podporte svoje projektové tímy pri
dosahovaní dlhodobo udržateľných a špičkových výkonov. Rozvíjajte manažérov a lídrov
vybavených jedinečným súborom zručností – nový skills set, ktoré presahujú
tradičné postupy manažmentu
moderný manažment nie je len o procesoch, nástrojoch, stratégiách a taktike, ale
aj o hlbokom pochopení ľudského mozgu, vrátane najnovších poznatkov
z neurovedy
Projektový manažment v časoch stresu a neistoty
V dnešnom dynamickom biznis prostredí sa neistota stáva novým normálom. Požiadavky trhu sa rýchlo vyvíjajú a nepredvídané výzvy môžu vykoľajiť
aj tie najpresnejšie naplánované stratégie.
Pochopením úlohy
dopamínu v motivácii a well-beingu zamestnancov, môže HR rozvíjať
a podporovať také pracovné prostredie, ktoré nielen pritiahne a udrží TOP
talenty, ale tiež podporuje angažovanú, motivovanú a produktívnu pracovnú silu.
Využitím špičkového výskumu ľudského mozgu môžete získať bezprecedentné a fascinujúce
poznatky o motivácii zamestnancov, procese ich rozhodovania a modeloch adaptácie, aktívneho
učenia a rozvoja.
Operational Excellence – produktivita a efektivita
Pomocou moderných
nástrojov a techník môžu firmy optimalizovať využitie zdrojov, zefektívniť
procesy a identifikovať a odstrániť úzke miesta. To vedie k zvýšeniu
efektívnosti, zníženiu nákladov a zlepšeniu ziskovosti.
rozhodovacia agilita - schopnosť robiť správne rozhodnutia aj pod tlakom
a v náročných a komplexných podmienkach alebo situáciách
Energy management pre moderných manažérov
Efektívne techniky a nástroje riadenia a zvládania našej fyzickej,
emocionálnej a mentálnej energie spôsobom, ktorý nám umožní byť produktívnejší
a efektívnejší v našom pracovnom a osobnom živote.
Praktické
riešenia a postupy ako zvládať stres a neistotu, zvyšovanie schopností vyrovnať sa s prebiehajúcimi zmenami, ako robiť správne rozhodnutia aj
pod tlakom a v náročných a komplexných podmienkach.
Funkčný systém projektového manažmentu s dobre definovanými procesy a
efektívnymi nástrojmi je kľúčový pre efektívnu realizáciu zmien vo firme.
Maximalizácia tímových výkonov a dosahovanie úspešných projektov si vyžaduje ešte
viac...
V dnešnom
náročnom prostredí prestáva byť optimalizácia realizácie projektov iba
nadmerným luxusom – je to už nevyhnutnosť. Tradičné prístupy často nechávajú
projektové tímy zápasiť s odporom k zmenám, tlakom na nové riešenia a
inovácie, kognitívnymi biasmi, nie vždy optimálnym rozhodovaním a často
hroziacim syndrómom vyhorenia.
Pomôžeme vašim projektovým tímom a projektovým
manažérom prekonať neistotu, lepšie zvládať stres a riziká pri realizácii
projektov. Kedy projekty vyžadujú zvýšenú pozornosť?
Funkčný a robustný systém projektového manažmentu s dobre definovanými
procesy a efektívnymi nástrojmi je kľúčový pre efektívnu realizáciu projektov. Optimalizácia ľudského výkonu prostredníctvom neurovedy a rozvoja projektových soft
skills posúva váš projektový manažment na ďalšiu
úroveň.
Firma môže
vybaviť svojich projektových manažérov zručnosťami, ktoré potrebujú, aby
prosperovali v časoch zmien. To vedie k odolnejšej a prispôsobivejšej vnútornej
organizácii, čo v konečnom dôsledku vedie k vyššej miere úspešnosti projektov a
významnej návratnosti investícií – ROI.
Premeňte vaše HR
vízie na realitu – spoznáte postupy projektového manažmentu, aby ste mohli
efektívne plánovať, realizovať HR iniciatívy a podporovať efekty vašich HR programov.
HR v dopamínovej
ére nie je len o požiadavkách plnenia cieľov a tlaku na výkon, ale
skôr o pochopení vedy za motiváciou a pracovnom
prostredí, ktoré je odmeňujúce, rozvíjajúce a aj napĺňajúce.
Manažéri získajú
prevratné znalosti a nástroje potrebné na optimalizáciu výkonu a tiež aj na rozvoj prosperujúceho a udržateľného
prostredia, ktoré povzbudzuje inovácie, rast a dlhodobý úspech.
Moderné HR –
kľúčová sila
úspechu, rastu a inovatívnosti
aktívna
starostlivosť o zamestnancov, ich rozvoj a well-being nie je len
v rukách HR, patrí do zodpovednosti každého manažéra – kombinácia
neurovedy, zručností v oblasti ľudských zdrojov a projektového
manažmentu
Využitím
špičkového výskumu ľudského mozgu môžete získať bezprecedentné a fascinujúce
poznatky o motivácii zamestnancov, procese ich rozhodovania a modeloch adaptácie, aktívneho
učenia a rozvoja.
Aby sa firmy efektívne orientovali v novej VUCA realite, potrebujú manažérov
a lídrov vybavených jedinečným súborom zručností – nový "skills set", ktoré
presahujú tradičné postupy manažmentu.
Využite silu
a transformačné možnosti neurovedy a podporte vašich manažérov a projektové
tímy pri dosahovaní dlhodobo udržateľných a špičkových výkonov.
Workshopy
ponúkajú jedinečnú kombináciu neurovedy, moderných zručností v oblasti ľudských
zdrojov a projektového manažmentu
4. Operational Excellence – produktivita a efektivita
Systém a procesy
Kultúra rozvoja, učenia a neustáleho
zlepšovania s pravidelným
prehodnocovaním výkonnosti vášho procesného
a projektového manažmentu identifikuje oblasti pre zlepšenia,
za smerovania k Operational Excellence
Komplexný prístup & ROI
Medzinárodné štandardy a potenciál zlepšenia – na základe jedinečných potrieb a výziev vašej firmy spoločne vytvoríme
personalizovaný akčný plán s konkrétnymi krokmi na riešenie identifikovaných
priorít a dosiahnutie vyššieho ROI
Neuroveda a realizácia
Výskumy neurovedy, systém riadenia, nové manažérske postupy,
efektívne manažérske zručnosti spolu s efektívnymi procesmi a s projektovým
manažmentom, podporujúcim expertné odborné zručnosti a znalosti tvoria funkčný
celok
aplikácia
neurovedeckých výskumov zlepšuje udržateľnosť talentov, znižuje fluktuáciu, zvyšuje
produktivitu a zároveň podporuje projektovú a procesnú
excelentnosť
Adaptácia a
obnova
redukcia projektových zlyhaní – identifikácia a
riešenie odchýlok spôsobených zmenami, predchádzanie závažným
problémom, kontingečné plány a nápravné opatrenia
Operational Excellence
Lean manufacturing, Six Sigma, LEAN, Value Streams Flow, Continuous Improvement, Kaizen, 5S, Added Value Management, Organizational & Functional Excellence , Agile & adaptive project management, OEE a efektivita výrobných
procesov, Added Value
Management
aktívne rozvíjate ľudský faktor –
ľudský rozmer projektov a procesov
Energy management pre moderných manažérov
Cítite sa v práci unavení, niekedy vyčerpaní, vystresovaní
alebo vnímate aj niektoré príznaky vyhorenia?
Chcete zlepšiť svoju produktivitu, well-being, dlhodobo udržateľnú
výkonnosť, kreativitu a motiváciu? Chcete nájsť viac zmyslu, účelu a vášne vo
svojej práci a živote?
Spoznáte
ako efektívne riadiť a vyvážiť svoju fyzickú, mentálnu, emocionálnu a celkovú
duševnú energiu a ako zosúladiť svoju energiu s vašimi vnútornými hodnotami a
cieľmi.
vďaka reziliencii zvýšite
svoje schopnosti
zvládať stres, vyrovnať sa a zotaviť sa z neúspechov a náročných situácii v práci, manažmete a osobnom živote
Premeňte svoje ciele a vízie na konkrétne realizačné kroky – manažérska a osobná
navigácia v časoch zmeny a neistoty. Pre viac informácii nás kontaktujte
9 krokov ako zvládnuť novú realitu v práci a v živote – potrebujeme efektívne pracovať so stresom
a neistotou, zvyšovať našu schopnosť vyrovnať sa s prebiehajúcimi
zmenami, zlepšujeme schopnosti robiť správne rozhodnutia (aj pod tlakom
a v náročných a komplexných podmienkach alebo situáciách) a najmä
dodávať pracovné a manažérske výsledky efektívne, v požadovanom čase, v rastúcich
požiadavkách na kvalitu a za neustáleho znižovania nákladov
Získajte konkrétne riešenia
workshop prináša riešenia vášho konkrétneho problému – získate praktické
a realizovateľné výstupy a nástroje ako zvládať rastúce nároky na
pracovné a manažérske výkony, postupy zlepšovania efektivity
a rastúcej produktivity, podporu pre rastúce preťaženie a zvyšujúce
sa riziko vyhorenia a získate dlhodobú udržateľnosť vysokého pracovného
nasadenia
Well-being, spokojnosť, pohoda a mentálne zdravie
zamestnancov sú kľúčovými súčasťami dlhodobo udržateľnej a prosperujúcej kultúry v tímoch a vo firme.
Spoločne vytvárame pozitívne a produktívne
prostredie, v ktorom sa cítime
ocenení a vzájomne podporovaní...
efektívne vyváženie našich osobných a profesionálnych nárokov a povinností
Mentálne zdravie a pohoda v práci – "Well@Work"
Kvalitné mentálne zdravie,
dostatok energie a funkčné schopnosti dlhodobo udržateľného pracovného výkonu prináša firme zvyšovanie
produktivity, zníženie absencií a zvýšenie
lojality a angažovanosti zamestnancov.
Emocionálna inteligencia
Kognitívna flexibilita a schopnosti riešenia problémov, naša
adaptabilita,
flexibilita a reziliencia, úroveň
koncentrácie a venovania pozornosti vplývajú na naše pracovné výkony
empatia a spolupráca
porozumenie nášmu správaniu a motivácii na úrovni neuro-transmiterov je kľúčové
pre vzájomnú podporu, spoluprácu a otvára možnosti
ako aplikovať výskumy neurovedy na zvýšenie našej výkonnosti
sme vám k dispozícii
akékoľvek otázky alebo detailnejšie informácie vám radi zodpovedieme osobne, mailom alebo telefonicky