"FIT for Future" – Moderné manažérske trendy

Transformačný rozvojový program pre Vizionárskych Lídrov

Táto komplexná séria workshopov sa ponára hlboko do každého aspektu moderných manažérskych trendov a ich dôsledkov pre líderstvo, HR postupy a firemnú kultúru.

Účastníci sa rozvíjajú ako transformatívni lídri, vybavení znalosťami, zručnosťami a zmýšľaním potrebným na to, aby svoje organizácie s istotou priviedli do reality „Future Company“.

ďalšie rozvojové programy nájdete - TOP workshopy

kontaktujte nás

Ste pripravení urobiť revolúciu vo svojom štýle riadenia? Chcete spoznať „cutting-edge“ trendy moderného leadersbhipu a podporiť svoj tím s novými možnosťami?

Prijmite výzvy neustále sa meniaceho korporátneho prostredia a odomknite nový líderský potenciál pomocou nášho holistického a dynamického prístupu.

Efektívna realizácia - Projektový manažment

kontaktujte nás

The Journey of Excellence

Modernizujte svoj líderský štýl

ďalšie rozvojové programy nájdete - TOP workshopy

Agile trendy

Moderné manažérske prístupy v praxi

Workshop #1 sa zameriava na kolaboratívne a agilné riadenie a prevedie vás cez nové možnosti a silu tímovej práce a agility

kontaktujte nás

vybrané témy workshopu #1

„Collaborative & Agile“ manažment – moderné prístupy v praxi

Spoznajte agilitu a agilné riadenie z nového pohľadu. Osvojte si nástroje digitálnej spolupráce, posilnite svoj tím a pomôžte vášmu tímu zvládnuť neistotu s novou istotou. Staňte sa expertom na agilné rozhodovanie a aktívne podporujte prístup zameraný na zákazníka, ktorý prináša výnimočné zákaznícke skúsenosti a lojálnych zákazníkov.

Odomknutá sila spolupráce

Účastníci preskúmajú dôležitosť spolupráce pri podpore kohezívneho a vysokovýkonného tímu. Naučia sa stratégie na prelomenie „Individualizmu – Silo“ prístupu, podporujúc otvorenú komunikáciu a vybudujú kultúru dôvery a spolupráce.

Aplikácia agilných metodík

Účastníci sa ponoria do princípov Agile manažmentu a do toho, ako ich možno prispôsobiť dnešným manažérskym postupom. Naučia sa, ako aplikovať agilné rámce na riadenie projektov, techniky rozhodovania a riešenia problémov, čo umožňuje väčšiu odozvu a prispôsobivosť.

Digitálne nástroje pre spoluprácu

Táto časť predstaví účastníkom nástroje digitálnej a bezproblémovej spolupráce, ktoré zefektívňujú komunikáciu, riadenie projektov a zdieľanie znalostí. Účastníci získajú praktické skúsenosti s používaním týchto nástrojov na zlepšenie spolupráce v rámci svojich tímov.

Ownership – posilnenie angažovanosti zamestnancov

Účastníci preskúmajú koncept angažovanosti - ownershipu zamestnancov a ako prispievať ku kultúre inovácie a zodpovednosti. Naučia sa techniky, ako dať zamestnancom možnosť prevziať zodpovednosť za svoju prácu, prispievať svojimi nápadmi a podporovať pozitívnu zmenu.

Agilný líder a rozhodovanie

Tento blok sa zameria na rozhodovanie v dynamickom a neistom prostredí. Účastníci sa naučia modely a techniky rozhodovania, ktoré sú v súlade s agilnými princípmi, čo im umožňuje robiť včasné a efektívne rozhodnutia.

Moderné riadenie a vedenie

People-Centric & Adaptive Leadership

Workshop #2 - vstúpte do sféry empatického a adaptívneho líderstva v ďalšom pokračovaní série workshopov, spojte sa so svojím tímom prostredníctvom emocionálnej inteligencie a aplikáciou nových manažérskych princípov

ďalšie rozvojové programy nájdete - TOP workshopy

kontaktujte nás

People-Centric & Adaptive Leadership – Moderné riadenie a vedenie

Workshop #2 - vybrané témy, medzi ktoré patria aj schopnosti rozvíjať kultúru rozmanitosti a inklúzie a prispôsobiť svoj štýl líderstva tak, aby ste naplno využili potenciál vášho tímu. Dokážete efektívne viesť s growth mindset - rastovým zmýšľaním a umožníte svojmu tímu prekonávať výzvy a prosperovať v rýchlo sa meniacom biznis prostredí.

Podstata empatického líderstva

Účastníci rozvíjajú svoju emocionálnu inteligenciu a empatiu, čo sú základné vlastnosti pre efektívne vedenie zamerané na ľudí (People-Centric Leadership). Naučia sa porozumieť emóciám a potrebám členov svojho tímu a reagovať na ne so súcitom a podporou.

Adaptabilita v štýloch líderstva

Účastníci objavia rôzne štýly vedenia a naučia sa, kedy a ako prispôsobiť svoj prístup vedenia rôznym situáciám a výzvam. Získajú nástroje na prispôsobenie svojho štýlu líderstva tak, aby zo svojich tímov vyťažili to najlepšie.

Rozvíjanie diverzity a inklúzie

Účastníci budú skúmať výhody diverzity a inklúzie na pracovisku a naučia sa stratégie na podporu diverzity na všetkých úrovniach organizácie. Získajú prehľad o podpore inkluzívnej kultúry, ktorá benefituje na základe individuálnych rozdielov .

Servant Leadership pre angažované tímy

Tento blok predstaví účastníkom koncept – „Servant Leadership“, kde líder prioritizuje rozvoj, rast a well-being členov svojho tímu. Účastníci sa naučia techniky koučovania, mentoringu a podpory rozvoja zamestnancov.

Leadership s podporou Growth Mindset

Táto časť sa zameria na aktívny rozvoj „Growth Mindset“ v líderstve, kde lídri prijímajú výzvy, učia sa z neúspechov a podporujú kultúru neustáleho učenia sa a zlepšovania.

Unikátne HR

Moderné manažérske prístupy v praxi

Workshop #3 - témy a oblasti zamerané na ľudské zdroje vám pomôžu získať zručnosti potrebné pre vplyvného agenta zmeny vo vašej organizácii - HR zručnosti sú kľúčové pre každého manažéra

kontaktujte nás

vybrané témy workshopu #3

Unikátne a inovatívne HR pre transformačné zmeny

Aktívna prioritizácia Well-being zamestnancov & Work-Life Balance môže priniesť obrovské zmeny do fungovania vášho tímu a firmy. Tieto oblasti sú kľúčové a vyžadujú zapojenie každého manažéra a nie sú vo výhradnej kompetencii a zodpovednosti len HR manažérov alebo HR profesionálov.

HR stratégie pre excelentnosť talentov

Účastníci preskúmajú inovatívne stratégie získavania a riadenia talentov, aby prilákali a udržali špičkové talenty. Naučia sa zosúladiť HR stratégie s firemnými cieľmi a využívať „insights“ – znalosti založené na dátach pri plánovaní a riadení talentov.

Riadenie trvalo udržateľných zmien

Účastníci preskúmajú koncept spoločenskej zodpovednosti a jej úlohu pri formovaní dobrého mena a značky spoločnosti. Naučia sa ako začleniť postupy udržateľnosti do kultúry, procesov a prevádzky organizácie.

Technológie v HR

Táto oblasť bude skúmať úlohu moderných HR technológií pri zefektívňovaní HR operácií, od náboru až po riadenie výkonnosti. Účastníci sa naučia využívať analýzy ľudských zdrojov pre rozhodovanie založené na dátach a vylepšujú „employee experience“ prostredníctvom digitálnych riešení.

Well-being zamestnancov & Work-Life Balance

Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom a well-being zamestnancov ako kľúčové prvky a ich vplyv na angažovanosť a produktivitu. Účastníci sa naučia navrhovať programy pohody, ktoré podporujú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a podporujú mentálne a fyzické zdravie zamestnancov.

Kultivácia inkluzívneho pracoviska

Zameranie na vytvorenie inkluzívneho pracovného prostredia, ktoré oceňuje rozmanitosť a podporuje pocit spolupatričnosti. Účastníci sa naučia implementovať inkluzívne postupy v oblasti ľudských zdrojov, spoznajú problematiku vybraných nevedomých princípov mozgu – „unconscious biases“. Nové a rôznorodé možnosti zdrojov ako získať kandidátov

Neuroveda a moderný leadership

The Neuroscience of Adaptation and Change

Workshop #4 - ponorte sa do nových výskumov modernej neurovedy o fungovaní ľudského mozgu a pochopte vplyv zmien na jednotlivcov a tímy, získajte praktické návody ako aplikovať nové výskumy vo vašej praxi

ďalšie rozvojové programy nájdete - TOP workshopy

kontaktujte nás

Neuroveda v oblasti adaptácie a zmeny

Workshop #4 - kultivujte growth mindset – rastové myslenie, podporujte líderstvo s empatiou a rozvíjajte resilience – odolnosť, aby ste mohli efektívne zvládať aktuálne výzvy. Staňte sa transformačným lídrom, ktorý zvláda aj neistotu a náročné výzvy a inšpiruje ostatných k novým možnostiam

Pochopenie vývoja mozgu a zmeny

Účastníci získajú poznatky z neurovedeckých výskumov o tom, ako mozog reaguje na zmeny a neistotu. Naučia sa techniky zvládania stresu a ako podporovať pozitívne myslenie aj v období transformácie.

Agilný líder a Riadenie zmien

Účastníci preskúmajú princípy riadenia zmien a osvedčené postupy pre efektívne vedenie tímov v časoch zmien. Naučia sa identifikovať a riešiť potenciálny odpor voči zmenám a podporovať kultúru adaptability.

Vedenie s empatiou

Táto oblasť je zameraná na dôležitosť empatie v líderstve a na to, ako líder môže budovať dôveru a angažovanosť. Účastníci si precvičia empatickú komunikáciu a naučia sa techniky, ako podporiť členov svojho tímu pri zvládaní zmeny.

Kultivácia a podpora Growth Mindset

Táto časť sa zameria na silu pro-rastového myslenia – „Growth Mindset“ pri akceptácii výziev a kontinuálneho učenia. Účastníci vyvíjajú stratégie na podporu pro-rastového myslenia pre seba a vo svojich tímoch.

Podpora a rozvoj kultúry adaptability

Účastníci zistia, ako vytvoriť kultúru, ktorá vníma zmenu ako príležitosť pre rast a inovácie. Budú skúmať stratégie na podporu neustáleho učenia, experimentovania a adaptácie.

New Vision

"New Role" – Manažérska transformácia

Workshop #5 - vstúpte do sféry vizionárskeho leadershipu s workshopmi, ktoré nanovo definujú dnešnú rolu manažéra a lídra

kontaktujte nás

vybrané témy workshopu #5

"New Vision – New Role" – Transformácia manažérov na inšpiratívnych lídrov

Vytvorte presvedčivú víziu pre svoj tím, podporte kultúru spolupráce a rozvíjajte líderstvo s empowermentom. Prijmite vplyv „Novej roly manažéra“ na váš manažérsky život, na možnosti dosiahnutia spokojnosti a zlepšovania rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom.

Vizionársky inovátor

Ako sa stať vizionárskym inovátorom – „Visionary Trailblazer"? Účastníci preskúmajú princípy vizionárskych lídrov a rozvinú vlastnú víziu budúcnosti svojich tímov a organizácie. Naučia sa efektívne komunikovať svoju víziu a inšpirovať ostatných, aby sa podieľali jej tvorbe.

Rozvoj „Collaborative Culture“

Tento blok sa zameria na pestovanie tímovej práce a spolupráce medzi členmi tímu. Účastníci sa naučia techniky na facilitovanie brainstormingových stretnutí, budovanie tímu a rozvíjanie zmyslu pre otvorenú spoluprácu.

Agilita v prijímaní rozhodnutí

Účastníci si rozvinú svoje rozhodovacie schopnosti v rýchlom, meniacom sa a neistom prostredí. Naučia sa získavať relevantné dáta, zvažovať možnosti a robiť informované rozhodnutia rýchlo a efektívne.

Líderstvo a sila Empowermentu

Táto časť preskúma silu empowermentu pri podpore angažovanosti a ownershipu zamestnancov. Účastníci sa naučia techniky delegovania zodpovedností, poskytovania autonómie a uznávania kontribúcii členov tímu.

Vplyvy a dopady na manažérsky život

Účastníci spoznajú vplyv a dopady svojej osobnej transformácie na ich manažérske zmeny, vrátane zvýšenej spokojnosti, rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a kvalitnejších vzťahov so svojimi tímami.

Prevádzková agilita firmy

„New Company Dynamics“

Workshop #6 - prineste revolúciu v „operations“ - prevádzkovosti svojej organizácie pomocou nových insightov o organizačnej transformácii a moderných trendoch manažmentu

ďalšie rozvojové programy nájdete - TOP workshopy

kontaktujte nás

Prevádzková agilita firmy – „New Company Dynamics“

Workshop #6 - aplikujte agilné stratégie riadenia a zosúlaďovania Stakeholderov - zainteresovaných strán a zároveň rozvíjajte dynamický zákaznícky orientovaný prístup a vytvorte odolnú – resilient firemnú kultúru, ktorej sa darí pri náročných výzvach.

Stratégie pre firemné zmeny a transformáciu

Efektívne stratégie na implementáciu celofiremných zmien a efektívne riadenie transformácie. Účastníci sa naučia, ako zapojiť zainteresované strany – Stakeholderov, vytvárať plány riadenia zmien a merať vplyv transformačných iniciatív.

Využitie nových trendov v manažmente

Táto časť sa ponára do toho, ako možno využiť moderné manažérske trendy na zlepšenie prevádzkovej efektívnosti a výkonnosti. Účastníci preskúmajú prípadové štúdie spoločností, ktoré úspešne implementovali tieto trendy.

Rozvoj „Resilient“ firemnej kultúry

Táto oblasť sa zameriava na budovanie kultúry odolnosti – „resilient culture“, ktorá organizácii umožňuje zvládať výzvy a úspešne sa odraziť od neúspechov. Účastníci sa naučia techniky na podporu adaptability a efektívneho riadenia zmien.

Aplikácia prístupu zameraného na zákazníka

Účastníci sa naučia, kedy a aké dôležité je umiestniť zákazníkov do centra biznis operácií. Budú skúmať stratégie na zlepšenie zákazníckej skúsenosti a budovanie trvalých vzťahov s klientmi.

Zosúladenie zainteresovaných strán pre spoločný cieľ

Účastníci spoznajú význam Stakeholder manažmentu pri dosahovaní cieľov firmy. Naučia sa stratégie na identifikáciu a angažovanie kľúčových Stakeholderov, zosúladenie ich záujmov a získanie podpory pre víziu „Future Company“.

HR Vision

"Change Agents" – excelentné HR

Workshop #7 - rozvíjajte nový potenciál vášho HR oddelenia ako strategického partnera v transformácii a náročných časoch zmeny

kontaktujte nás

vybrané témy workshopu #7

HR vízia – „A Journey of Empowerment“

Rozvíjajte svoje HR aktivity s podporou získanou naprieč firmou a aktívne podporujte a rozvíjajte excelentnosť talentov, starajte sa o inkluzívnosť a uprednostňujte well-being zamestnancov. Osvojte si HR technológie a staňte sa HR neoblomne vedúcim k pozitívnym zmenám v celej organizácii.

Excelentné Talenty

Táto časť sa zameriava na stratégie získavania, rozvoja a udržania talentov, ktoré podporujú úspech firmy. Účastníci sa naučia, ako identifikovať a prilákať špičkové talenty, ako rozvíjať High Potentials a ako si udržať kľúčových performerov.

Inkluzívne pracovné prostredie

Účastníci preskúmajú praktické postupy na vytvorenie inkluzívneho pracovného prostredia, ktoré podporuje rozmanitosť a rozvíja pocit spolupatričnosti. Naučia sa identifikovať a eliminovať potenciálne biases v HR postupoch.

Strategický dopad HR technológií

Účastníci spoznajú potenciál HR technológií na riadenie strategického rozhodovania a zlepšenie zamestnaneckej skúsenosti. Budú skúmať inovatívne HR nástroje a analýzy pre insighty založené na dátach.

Podpora HR manažérov ako „Change Agents“

Účastníci objavia svoju úlohu agentov zmeny a strategických partnerov v rámci firmy. Preskúmajú, ako môže HR viesť transformačné iniciatívy, ktoré majú pozitívny vplyv na celú firmu.

Holistický prístup k well-being zamestnancov

Táto oblasť sa ponorí do komplexných programov well-being, ktoré sa týkajú fyzického, mentálneho a emocionálneho zdravia. Účastníci spoznajú stratégie na podporu rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a podporu zdravia a well-being zamestnancov.

Fit for Future

"Future Company" Mindset

Workshop #8 - transformačný program kulminuje s workshopmi o osvojení si myslenia „Future Company“. Podporujte kontinuálne vzdelávanie a rozvoj, svoje líderstvo posilnite o resilienciu a podporujte empowerment členov svojho tímu.

ďalšie rozvojové programy nájdete - TOP workshopy

kontaktujte nás

Fit for future – "Future Company" Mindset

Workshop #8 - využite nové know - how a prístupy a vytvorte moderné vizionárske stratégie, ktoré inšpirujú k efektívnemu zvládnutiu dnešných nárokov a výziev a zároveň nasmerujú váš tím k spoločným firemným cieľom

Akceptácia zmeny a neistoty

Táto časť umožní účastníkom prijať zmenu ako príležitosť pre rast a inováciu. Naučia sa techniky, ako zvládať odpor voči zmenám a viesť ostatných v časoch neistoty a zmien.

Rozvoj zručností agilného líderstva

Účastníci sa zamerajú na rozvoj líderských zručností, ktoré sú v súlade s dynamickým biznis prostredím. Naučia sa techniky, ako sa rýchlo adaptovať na nové výzvy a agilne viesť svoje tímy.

Vytvorenie vizionárskej stratégie

Účastníci si vypracujú strategickú víziu, ktorá je v súlade s realitou „Future Company“. Spoločne budú integrovať znalosti a zručnosti získané počas programu, aby vytvorili presvedčivú víziu budúcnosti svojej organizácie.

Budovanie kultúry nepretržitého učenia

Účastníci preskúmajú silu kontinuálneho učenia pri podpore inovácií a rastu. Naučia sa, ako vytvoriť kultúru učenia, ktorá podporuje zvedavosť, experimentovanie a zdieľanie znalostí.

"Ownership & Empowerment" zamestnancov

Táto časť bude skúmať, ako posilniť zamestnancov, aby prevzali zodpovednosť za svoju prácu a aktívne prispievali svojimi nápadmi. Účastníci sa naučia vytvárať kultúru dôvery a autonómie, ktorá poháňa inovácie a rozvoj.

Moderné manažérske trendy

The Journey of Excellence: Cesta k úspešnému manažmentu

V tomto dynamickom programe prinášame sériu 8 workshopov starostlivo zostavených tak, aby vás vybavili znalosťami, zručnosťami, schopnosťami a myslením potrebným na to, aby ste vynikli v realite „Future Company“.

Od kolaboratívneho a agilného manažmentu až po líderstvo zamerané na ľudí a adaptívny leadership, každý workshop ponúka hlboké poznatky, praktické a použiteľné stratégie, ktoré podporujú rast, inovácie a empowerment postavenia zamestnancov.

ďalšie rozvojové programy

"FIT for Future" – Moderné manažérske trendy

Transformačný rozvojový program pre Vizionárskych Lídrov

Ste pripravení urobiť revolúciu vo svojom štýle riadenia? Chcete spoznať „cutting-edge“ trendy moderného leadersbhipu a podporiť svoj tím s novými možnosťami?

The Journey of Excellence

Modernizujte svoj líderský štýl

Agile trendy

Moderné manažérske prístupy v praxi

vybrané témy workshopu #1

„Collaborative & Agile“ manažment – moderné prístupy v praxi

Odomknutá sila spolupráce

Aplikácia agilných metodík

Digitálne nástroje pre spoluprácu

Ownership – posilnenie angažovanosti zamestnancov

Agilný líder a rozhodovanie

Moderné riadenie a vedenie

People-Centric & Adaptive Leadership

People-Centric & Adaptive Leadership – Moderné riadenie a vedenie

Podstata empatického líderstva

Adaptabilita v štýloch líderstva

Rozvíjanie diverzity a inklúzie

Servant Leadership pre angažované tímy

Leadership s podporou Growth Mindset

Unikátne HR

Moderné manažérske prístupy v praxi

vybrané témy workshopu #3

Unikátne a inovatívne HR pre transformačné zmeny

HR stratégie pre excelentnosť talentov

Riadenie trvalo udržateľných zmien

Technológie v HR

Well-being zamestnancov & Work-Life Balance

Kultivácia inkluzívneho pracoviska

Neuroveda a moderný leadership

The Neuroscience of Adaptation and Change

Neuroveda v oblasti adaptácie a zmeny

Pochopenie vývoja mozgu a zmeny

Agilný líder a Riadenie zmien

Vedenie s empatiou

Kultivácia a podpora Growth Mindset

Podpora a rozvoj kultúry adaptability

New Vision

"New Role" – Manažérska transformácia

vybrané témy workshopu #5

"New Vision – New Role" – Transformácia manažérov na inšpiratívnych lídrov

Vizionársky inovátor

Rozvoj „Collaborative Culture“

Agilita v prijímaní rozhodnutí

Líderstvo a sila Empowermentu

Vplyvy a dopady na manažérsky život

Prevádzková agilita firmy

„New Company Dynamics“

Prevádzková agilita firmy – „New Company Dynamics“

Stratégie pre firemné zmeny a transformáciu

Využitie nových trendov v manažmente

Rozvoj „Resilient“ firemnej kultúry

Aplikácia prístupu zameraného na zákazníka

Zosúladenie zainteresovaných strán pre spoločný cieľ

HR Vision

"Change Agents" – excelentné HR

vybrané témy workshopu #7

HR vízia – „A Journey of Empowerment“

Excelentné Talenty

Inkluzívne pracovné prostredie

Strategický dopad HR technológií

Podpora HR manažérov ako „Change Agents“

Holistický prístup k well-being zamestnancov

Fit for Future

"Future Company" Mindset

Fit for future – "Future Company" Mindset

Akceptácia zmeny a neistoty

Rozvoj zručností agilného líderstva

Vytvorenie vizionárskej stratégie

Budovanie kultúry nepretržitého učenia

"Ownership & Empowerment" zamestnancov

Moderné manažérske trendy

The Journey of Excellence: Cesta k úspešnému manažmentu

sme vám k dispozícii